Организаторы Сессии – АНО «Агентство стратегических инициатив» и АНО «Агентство развития профессионального мастерства (ВорлдСкиллс Россия)».

В мероприятии  участвовали руководители инвестиционных проектов, заинтересованные в подготовке кадров; эксперты движения WorldSkills Russia; Правительство Сахалинской области, министерство инвестиционного развития Сахалинской области; директора учреждений среднего профессионального образования и высшего образования; представители федерального Агентства стратегических инициатив и Сахалинской области и другие. 

Руководитель Ассоциации «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский на финальном заседании отметил, что, прежде чем Правительству Сахалинской области «замахиваться» на строительство «Экополиса», нужно решить проблему с кадрами. И первое – привлечь на мега-стройку квалифицированных российских рабочих-строителей.

– Отрасль сейчас больна «голландской болезнью». Когда в Голландии иссяк природный ресурс дешевой нефти, то экономика рухнула. Строительная отрасль переживает идентичную проблему. В начале 2000-х годов на Дальнем Востоке строили китайцы, затем северокорейцы. Сейчас возлагаем надежды на мигрантов из Средней Азии. Но пора выздоравливать! Правительство Москвы уже заявило об ограничении доступа мигрантов на стройки столицы. Строить должны россияне. Конкуренция между субъектами Федерации за человеческий капитал, движение денег и товаров  – основа здоровой экономики, – выступил Валерий Мозолевский.

Ассоциация «Сахалинстрой» предлагает Правительству Сахалинской области:

1. Внести в государственные и муниципальные контракты на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт и снос объектов капитального строительства обязанность заказчиков принимать в составе подготовительных работ на строительной площадке готовность всех временных зданий и сооружений для безопасного и комфортного использования их рабочими.

– Для частного застройщика – это не критично! Они вносят эти затраты в стоимость продажи жилья на рынке. А государственные контракты ни один подрядчик не потянет. Где деньги на привоз? Поэтому мы валим контракты на Курилах и на Сахалине. Решение задачи – политическое решение правительства: вносить в смету контракта вахтовые поселки, размещение рабочей силы в зимнее время. Мигранты приучили, что будут жить в любых условиях – современные «крепостные», – прокомментировал Мозолевский.

2. Необходимо повышать заработную плату рабочих в строительстве:

 Считаем, что средняя базовая (без северных льгот) зарплата рабочим и механизаторам, работающим по найму до применения к ней северных надбавок и районных коэффициентов в зависимости от установленной величины прожиточного минимума в субъектах РФ – от 70-ти до 90 тысяч рублей в месяц.

 Вести финансовый и трудовой контроль расходования фонда оплаты труда, предусмотренного в смете контракта и соблюдения величины заработной платы со всеми причитающимися северными надбавками и коэффициентами, выплачиваемой за счёт бюджетных средств при реализации государственных и муниципальных контрактов.

3. Ассоциация активно инициирует принятие «Положения об отсрочке от призыва в действующую армию выпускников строительных специальностей учреждений СПО в ДФО и Арктики на срок не менее 5-ти лет при заключении трудовых договоров со строительными компаниями. Срок действия этого положения предлагаем установить 10 лет.

Если «Положение» будет принято:
 Работодатели будут участвовать в подготовке студентов во время их обучения;

 На Дальний Восток и Арктику потянутся молодые выпускники 9-х классов школ со всей России. Будет обеспечен конкурс притока молодёжи на стройки Дальнего Востока и Арктики для подъёма экономики в ДФО и Арктики через учреждения СПО;

 Ежегодно на стройки ДФО будет приходить не менее 10 000, а к 2025 году более 20 000 молодых квалифицированных рабочих строительных специальностей ежегодно.

Эти предложение Ассоциация уже направила полномочному представителю Президента РФ в ДФО, зампреду Правительства РФ Юрию Трутневу.