27 сентября генеральный директор Валерий Мозолевский на рабочей группе «Качество и доступность трудовых ресурсов» под руководством заместителя председателя областного правительства Антона Зайцева озвучил инициативы Ассоциация «Сахалинстрой» по решению кадрового вопроса в строительном комплексе региона.

Формировать квалифицированный кадровый состав строительных организаций необходимо через повышение привлекательности и престижности рабочих и технических специальностей, а также создания конкурентной среды работодателей для студентов СПО и ВУЗов Сахалинской области. Как это сделать?

Первое предложение Ассоциации:

• усилить пропаганду строительных профессий в СМИ, социальных медиа, кинопродукции, промышленности детских игрушек
• усилить профориентационную работу в детских садах и школах: строительные классы, экскурсии на строительные площадки, наставнические проекты
• в техникумах проводить ярмарки вакансий и закреплять студентов в строительных организациях
• создавать условия в строительных компаниях и организациях государственных и муниципальных заказчиков для регулярной производственной практики студентов СПО и ВУЗов
• организовать в 2024-2025 учебном году на последних курсах СПО и ВУЗов индивидуальное обучение в рамках совмещения учебы и работы в строительных компаниях региона

Второе предложение Ассоциации:

• обеспечить достойных социально-бытовых условий труда рабочих и специалистов на строительных площадках и в местах их временного проживания
• обеспечить государственный контроль (агентство по труду и занятости населения/государственная инспекция по строительному надзору) при приемке готовности строительных площадок и бытовых городков до начала основных работ на объектах, финансируемых за счет средств федерального, регионального и муниципальных бюджетов

Третье предложение Ассоциации:

• предоставить отсрочку от призыва в армию выпускникам СПО на срок не менее 3-х лет при условии их трудоустройства в строительных организациях для закрепления молодых специалистов в строительной профессии

Четвертое предложение Ассоциации:

• принять обязанность в создании профсоюзных организаций, объединяющих рабочих, механизаторов и специалистов строительных организаций, выполняющих бюджетные закупки, для защиты их интересов и эффективной деятельности работодателей (подрядчиков) с заказчиком в данном направлении

Пятое предложение Ассоциации:

• переход на устойчивую почасовую оплату труда рабочих и механизаторов с постоянным государственным контролем заработной платы не ниже, чем установленной в сметах на строительство
• при нарушениях работодателем выплаты, установленной в регионе оплаты труда (в зависимости от квалификации рабочих), лишение их права участия в государственных, муниципальных и иных бюджетных закупках

Шестое предложение Ассоциации:

• обеспечить молодых рабочих и специалистов строительной отрасли арендным жильем с государственным или корпоративным субсидированием арендной платы

Седьмое предложение Ассоциации:

• переход на планирование потребности в строительных кадрах по региональному признаку, а не по ведомствам

Восьмое предложение Ассоциации:

• создание условий и заинтересованности в повышении квалификации самих рабочих и специалистов строительной отрасли, когда их заработная плата будет зависеть от квалификации
• для рабочих специальностей – это квалификационные разряды.

И чтобы реализовать данные предложения необходимо применить успешную мировую практику:

— Предлагаем законодательно или иным образом ввести в обязанность инвесторам и заказчикам предусматривать в сметах контракта и перечислять в специальные Фонды подготовки рабочих и специалистов строительной отрасли Сахалинской области 2% сметной стоимости строительства любых объектов на территории региона, — завершил доклад Валерий Мозолевский.